会产生什么后果为了成

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正如纳罗茨基所认为的那样这种偏见在西方社会中导致了人们将工作视为一种与就业和从属劳动关系完全相关的经济概念。然而我们注意到在具体历史的社会过程中资本主义生产关系可以找到多种具体形式被资本积累所吸引但却不同于经典的雇佣劳动关系。但为什么这些理论思考是有效的呢首先因为它们为我们提供了工具来批判性地审视工人和资本所有者之间受薪依赖关系的普遍化趋势作为当代生产关系的标志。通过这种方式它们使我们能够将工作世界的异质性铭刻在长期的历史中。

那么从这里开始就有可能质疑价值法则就劳动力商品化而言与工资的有 手机号码列表 效性假设获得生活必需品总是且仅取决于所收到的工资依赖劳动关系同样只有在这些条件下才产生价值。那么我们要警告的是我们正在目睹一种积累模式在这种模式中带薪工作不再是常态并且正在产生越来越多无形的方式来保证资本增值过程因此有必要关注这些动向。




在此过程的角落酝酿着组织和争议。假设所谓的大众经济作为无酬工人的代表空间就是其中一种情况那么纳罗茨基质疑的二项式在大众经济与工会运动的关系中在多大程度上有效也就是说仅以生产性作为工资关系的经济概念以何种方式转化为传统工会主义的政治实践这种二项式的持久性采取了哪些形式它是从哪些部门维持。