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標題: 他们补充说这些是人事经理之间的 [打印本頁]

作者: jarinisti023654    時間: 2024-5-9 11:36
標題: 他们补充说这些是人事经理之间的

对”对话,旨在了解连续轮班的运作和结果,这是公司不同人力资源部门之间的正常程序。该电力公司是西班牙第家为员工提供全年连续轮班的可能性的电力公司。自那时起,该集团已成功将生产力提高了500000小时。随着这新工作日的实施,员工在上午7:00至7:30之间上班,下午3:00至3:30之间离开。á-á董事长的公司回忆说,2007年11月,、ó和ó的员工总数约为7300人,实行了连续工作时间。其中大多数的目的地是西班牙,因为“例如,这些调度问题在英国不会遇到”,他们向指定。公司官方消息人士强调:“由于时间更加灵活,事故和缺勤率降低了10%。

我们必须记住,25%的事故发生在下午,”他们解释道。这项新的按小时计算政策的结果已经被注意到:除了“在固定成本、员工流动性或工作与生活平衡政策方面节省了大量资金”之外,是唯家 安徽电话号码数据 实现了10%退款的西班牙电力公司。其对劳工突发事件的社会保障的贡献。“节省的资金有助于增加培训时间和项目,”他们在总部指出。2008年全年,该公司为员工提供了85万小时的工作时间,比上年增加了5%。其中很大部分用于职业风险防范。这些数据并没有被其他西班牙跨国公司的负责人所注意到,不仅在能源领域,而且在金融和工业领域,他们利用西班牙时间表合理化委员会主席伊格纳西奥·布克拉斯()来获取这些数据。



与áá管理团队保持联系,研究其劳工政策的可能调整。法属圭亚那的大米竞争导致集团向萨科齐政府请求帮助集团将向萨科齐政府寻求帮助,以解决家当地公司在法属圭亚那提出的问题。原因是为了争夺法国殖民地种植的水稻。2009年6月1日2:00据获悉,这家西班牙农产品巨头正在等待法国政府对其援助请求的回应。上周,该集团国际领域的负责人向几位居住在西班牙的法国官员表达了他们对家拥有当地资本的私营公司“某些竞争问题”的担忧,该公司是大米生产和销售的直接竞争对手,而大米是西班牙的支柱之。业务。法国外交消息人士告诉,“上周在马德里举行了次会议,以了解法国可以在多大程度上支持该公司”,并且将在这些天期间向“更高级别”提出该农业食品公司的要求。







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